مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة إدارة التدريب: دعم قدرات األمانة هدفنا برملان الطالب األول يناقش هموم التعليم

Átírás

1 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة مايو العدد السابع عشر إدارة التدريب: دعم قدرات العاملني يف األمانة هدفنا برملان الطالب األول يناقش هموم التعليم

2 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة مايو العدد السابع عشر محتويات العدد أسرة التحرير أمـــل حمــد المطـوع ل م ي اء ال س م ح ان مـشــــاري العجـمــي م ح م د ال ع وض ح ص ه ال ل ه و إدارة التدريب : دعم قدرات العاملين لجنة مقابالت التوظيف 5 التصوير في األمانة العامة هدفنا 7-6 مـسلط السبـيــعــي م ح م ود ال خ ال دي في قاعة اس تراحة المجلس ويظهر في الصورة كل من : االخراج الفني والطباعة معرض دائم لألمانة العامة سكرتارية األعضاء تكرم لمجلس األمة في بيت العثمان أحد موظفيها 10 وزير الش ئون االجتماعية محمد يوسف النصف - ورئيس 13 المجل س التأسيس ي عبد اللطي ف محمد ثني ان الغانم - ووزير اإلرش اد واألنباء الش يخ صباح األحمد الجابر - وعضو المجلس التأسيسي احمد الخالد الفوزان.

3 كلمة العدد البرلمان األوروبي.. سعدت كثيرا بالمشاركة في البرنامج التدريبي الذي حضرته في البرلمان االوروبي في بروكسل قبل شهر تقريبا والذي كان يدور حول االعالم االلكتروني والذي تم بالتعاون مع لجنة التدريب المشتركة ألمانات دول مجلس التعاون الخليجي, سعادتي بالمشاركة كانت نتيجة لعدة اسباب : السبب الرئيسي هو اني تمكنت من االطالع على تجربة غنية جدا و عريقة في مجال العمل المؤسسي في احد اكبر البرلمانات بالعالم والذي يتكون من 27 دولة اوروبية ويعود في تأسيسه الى عام 1979 ويتكون من 8 احزاب سياسية مختلفة ويضم 736 عضو برلماني وتخصص له ميزانية سنوية حجمها ما يقارب 2 بليون يورو, كما تتكون االمانة العامة من 8000 موظف يعملون ب 23 لغة مختلفة وبانسيابية واضحة و جلية ألي زائر. رغم أن جدول البرنامج كان مزدحما إال أنه كان شامال لكل جوانب العمل االعالمي هناك وتم االطالع على اآلليات المستخدمة لتوفير أكبر تغطية ألعمال البرلمان وأنشطته الذي أبهرني حجم النظام فيه وكيف تعمل به المؤسسة كجسد واحد لينفذ استراتيجية القطاع والتي تقوم بشكل اساسي على توفير المعلومة و الشفافية الكاملة لإلعالميين و المهتمين على السواء. سبب ثاني كان مصدرا لسعادتي بالمشاركة في هذه التجربة هو أني تمكنت من االطالع على تجارب ادارات االعالم في البرلمانات الخليجية كذلك وأدركت من خالل هذة الزيارة القصيرة التي لم تتجاوز الخمسة أيام اهمية تبادل الخبرات بين البرلمانات و االطالع على تجارب رائدة و متطورة. اتمنى ان تتاح لجميع االدارات في األمانة العامة االطالع على مثل هذه التجارب ألنها بال شك تفتح مجاالت جديدة و توسع افاق العاملين فيها وتمكنهم من اإلطالع على كل ما هو جديد. وال يفوتني أن أشكر األمانة العامة على ترشيحها لي للمشاركة بالبرنامج والدعم الذي قدمته لتسهيل المهمة. دمتم بود و تواصل أمل املطوع Learning is a treasure that will follow its owner everywhere. Chinese Proverb التعليم هو الكنز الذي سيتبع صاحبه أينما ذهب مثل صيني 1 media@kna.kw I Web:

4 أنشطة وفعاليات برملان الطالب األول يناقش هموم التعليم إفتتح رئيس مجلس األمة مرزوق علي الغانم فعالية برلمان الطالب األول في الثامن والعشرين من ابريل 2014 بحضور وزير التربية والتعليم احمد المليفي وعدد من قيادات وزارة التربية ورئيس جمعية المعلمين متعب العتيبي وقال الغانم بأن الديمقراطية تحتاج إلي تربية وهي قيمة علينا ان نتشربها منذ الصغر كباقي القيم اإلنسانية وأشار إلى أن تدريب الطلبة علي نسبية وجهات النظر عند الناس وأن هناك أفكار متقاطعة تكمل بعضها بعضا. من جهته أكد وزير التربية والتعليم العالي أحمد المليفي بأن الديمقراطية ليست مجرد صندوق اقتراع بل هي في قبول الرأي والرأي اآلخر والبناء والتنمية. هذا وقد أبدي عدد من الطلبة والطالبات آرائهم في العملية التربوية والتعليمية اإلدارية الخاصة بأعمال الوزارة من خالل كونهم أعضاء في البرلمان وأتاح لهم برلمان الطالب قناة للتواصل المباشر مع وزير التربية والتعليم العالي وقيادات الوزارة بشكل سهل لهم الحديث بحرية تامة وسماع وجهات نظر مسئولي الوزارة في أجواء ديمقراطية صحية. يذكر أن فعالية برلمان الطالب األول ستكون بداية لمسلسل من الجلسات الالحقة في األعوام القادمة والتي يشرف علي ترتيبها وإدارتها طاقم إدارة التدريب وعدد من موظفي القطاعات األخرى في األمانة العامة لمجلس األمة. 2 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة - مايو العدد السابع عشر

5 أنشطة وفعاليات > أعضاء فريق فعالية برلمان الطالب األول في لقطة مع رئيس المجلس مرزوق الغانم 3 media@kna.kw I Web: > وزير التربية والتعليم العالي أحمد المليفي يلقي كلمة في برلمان الطالب

6 أنشطة وفعاليات > جانب من قيادات وزارة التربية 4 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة - مايو العدد السابع عشر > جمهور من طلبة مدارس التعليم الثانوي

7 أخبار األمانة "جلنة منتسبي احلرس الوطني أنهى الحرس الوطن في مجلس األمة إجراءات المقابالت الشخصية لعدد )30( من منتسبى الحرس الوطني لشغل وظيفة ( حارس مجلس األمة ) وسيتلقى المنتسب دورة لمدة 4 أشهر في مقر الحرس الوطني. جلنة مقابالت التوظيف أنهت األمانة العامة إجراءات المقابلة الشخصية للمتقدمين للوظائف التي أعلن عن تخصصاتها في وقت سابق وسيعقب هذا اإلجراء اإلعالن عن من سيتم اختيارهم للتعين بحسب أدائهم فى االختبار التحريري والمقابلة الشخصية التي ساهم فيها اساتذة متخصصين من جامعة الكويت و أمين عام المجلس عالم علي الكندري. 5 media@kna.kw I Web:

8 ملف العدد إدارة التدريب: دعم قدرات العاملني يف األمانة العامة هدفنا مهدي املطريات : نركز علي خطة تدريبية مناسبة لطموح األمانة ونسعى لتنفيذها بكفاءة عالية خالد حمارب : نقدم مهارات تؤهل كوادر مهنية مميزة للعمل الربملاين أجرى اللقاءات: ملياء السمحان - مشاري العجمي إدارة التدريب من اإلدارات الهامة والتي تقوم بعملية تطوير وتدريب العاملني يف أمانة جملس األمة فهي إدارة تالمس كل موظف وموظفة وهي السبيل لالرتقاء والتقدم يف مستوى األداء الوظيفي. مهدي املطريات مدير إدارة التدريب وضح لنا الدور الرئيسي لإلدارة. يقول: دورنا هو تطوير قدرات العاملين وكوادر المؤسسة في أمانة مجلس األمة نقوم بشكل سنوي بتحديد االحتياج التدريبي لكل موظف ونقوم بعددها بتصميم البرامج التدريبية وتنفيذها خالل السنة باإلضافة إلي ما تكلف به اإلدارة من أنشطة أخرى ومنها تنظيم نهائي مسابقة الدستور السنوية بمشاركة مدارس المرحلة الثانوية في جميع المناطق التعليمية. س : هل هناك أى مشاكل تعيق عمل اإلدارة ج : اإلشكالية التي تواجه إدارة التدريب في مجلس األمة هى عدم وجود معلومات محددة وواضحة من الجهات المستفيدة في تحديد االحتياج التدريبي لكل موظف ومسئول عن طريق تحديد نقاط القوة ونقاط الضعف لكل موظف لتصميم خطة ذات كفاءة عالية إلعداد كوادر مهنية متخصصة في مجال العمل البرلماني. س : ما هى خطتكم املستقبلية لتطوير العمل يف اإلدارة ج : في المرحلة القادمة سنقوم بتجديد مسار تدريبي لكل موظف في األمانة وهذا الطموح القادم. س : ما هى منظومة ربط املسار التدريبي باملسار الوظيفي ج : كل وظيفة في األمانة يقابلها مجموعة من البرامج 6 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة - مايو العدد السابع عشر

9 ملف العدد > لقطة تجمع موظفي إدارة التدريب التدريبية فال يترقى الموظف للدرجة التي بعدها إال بعد اجتياز عدد محدد ومدروس من الدورات التدريبية لتساعده في وظيفته الحالية وتكون تمهيد لدخوله في المسمى الذي يليه وهذا موضوع متشعب لن يطبق إال بعد دراسة وفهم كبير لهذا النظام. س : ما هى أنواع الدورات التي تقدم للموظف يف األمانة ج : هناك دورات داخلية متنوعة تراعى فيها التأهيل العام للموظف عن طريق إكسابه المعارف والمهارات العامة والتأهيل التخصصي هو ما يتعلق بالخبرات والمهارات المهنية التخصصية لمتطلبات وظيفته التي يشغلها باإلضافة للدورات الخارجية التي يخوضها الموظف كل حسب تخصصه. وبدأ رئيس قسم تنفيذ الربامج التدريبية يف إدارة التدريب خالد حمارب حديثه قائال : أن تنفيذ الخطة التدريبية تنقسم إلي أربعة مراحل فكل ثالثة أشهر تعد مرحلة حيث نقوم بالتوجه لشركات التدريب وتصميم البرامج التي تكون وفق االحتياج التدريبي لألمانة واختيار االماكن المناسبة والمحاضر المميز. س : ما هى املعايري للرتشيح للدورات الداخلية واخلارجية ج : هناك نموذج يوزع علي مدراء اإلدارات في المجلس يحدد من خالله االحتياج التدريبي له ولكل موظف في ادارته وبعدها يتم إرسال كتب الترشيح للبرامج المطلوبة. وفي المرحلة القادمة سيكون هناك زيارات للبرلمانات العريقة مثل البرلمان البريطاني والسويسري يقوم بها الموظف بالعمل لمدة اسبوع يطلع من خاللها علي آلية العمل ومحاولة نقل فكرة تطويرية قابلة للتحقيق في ادارته وهي فكرة تدريبية مختلفة تحقق الفائدة المرجوة. س : ما هى آلية تقييم الدورات ج : تقييم الدورات يكون بعد نهاية كل برنامج عن طريق استبيان يوزع يقاس فيه مدى رضى الموظف عن الدورة ومدى االستفادة وتحديد النقاط اإليجابية والسلبية لوضعها بعين االعتبار للدورات التدريبية المستقبلية. كلمة أخرية لدينا خطة مستقبلية وهى إنشاء مركز تدريب برلماني يمكن أن يستفيد منه الموظف والمواطن والطالب للمساهمة برفع الوعى البرلماني لدى المجتمع الكويتي. 7 media@kna.kw I Web:

10 أخبار األمانة اجلاسم : إجنازات ( الهندسية ) طالت قاعة عبداهلل السامل ومبني جملس األمة أكد مدير إدارة الخدمات الهندسية جاسم الجاسم بأن قسم اإللكترونيات أنتهي من إنجاز نظام الكاميرات التلفزيونية ( البرودكاست ) في قاعة عبداهلل السالم واستبدال نظام الصوت والترجمة الفورية بنظام رقمي يسهل الترجمة ونظام المنادة الصوتي. وقال الجاسم ل ( تواصل ) بأن قسم الميكانيكا قام بالعديد من األعمال ومنها استبدال أبواب سرداب مبني مجلس األمة بموصفات عالية الجودة كما تم استبدال شبكة الصرف الصحي والمطرى ومصدات الطريق ومفجر االطارات وتركيب كاشف أسفل المركبة أما قسم الكهرباء فقد أنتهي من استبدال جميع أنظمة اإلنذار الخاصة بمجلس األمة. وأضاف بأن قسم الهندسة المدنية أنهي إعداد مقترح التصميم الداخلي لمبني مركز التدريب البرلماني ومتابعة صيانة الهيكل الخرساني لمواقف السيارات والمبني الرئيسي للمجلس بالتعاون مع وزارة األشغال العامة وأنهي تأهيل 14 حديقة في مناور المبني وتقديم مقترحات إلعادة تأهيل قاعات اللجان عن طريق مكتب استشارات هندسية وتصميم داخلي وتنفيذ عدد 14 غرفة تبديل للعمالة في السرداب باإلضافة إلي مشاريع آخري. زيارة نادى ( عيال الكويت ) قام أعضاء من نادي ( عيال الكويت ) بجولة في أرجاء مجلس األمة وقاعة ( عبداهلل السالم ) وكان في استقبال األطفال موظفي إدارة العالقات العامة خليفة الرباح وجابر النصر اهلل ورئيس قسم العالقات العامة عبدالعزيز العنزي وأوضحت سجى الشطي رئيسة النادي أن من أهدافه غرس الروح الوطنية لدى شباب المستقبل. 8 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة - مايو العدد السابع عشر

11 األمني العام جمللس األمة: اجناز مبنى مكاتب النواب خالل 8 شهور ومشروع لتطوير األمانة أخبار األمانة قال األمين العام لمجلس األمة عالم الكندري هنا اليوم أن مبنى مكاتب النواب الجديد سيتم انجازه خالل 8 شهور في وقت أكد أن االمانة العامة طرحت مشروعا لتطوير أدائها يشمل كافة الجوانب االدارية والعناصر البشرية. وقال الكندري ان المجلس تسلم المبنى الجديد للنواب من وزارة االشغال رسميا قبل اسبوعين تقريبا وسيقوم بانجاز ما تبقى من المشروع والذي يمثل 20 في المئة خالل فترة من 6 الى 8 شهور. وأضاف أنه تم تكليف لجنة مكونة من أمين السر العضو يعقوب الصانع ورئيس اللجنة المالية واالقتصادية النائب فيصل الشايع الى جانب االمين العام واالدارة الهندسية واالدارة الفنية والقانونية من أجل متابعة الخطوات المتبقية من المشروع. وأكد ان اللجنة اتفقت على ان اي موضوع او اجراء سابق لتسلم المبنى من وزارة االشغال لن يكون من مسؤوليتها وان المجلس سيتحمل المسؤولية من لحظة تسلم المشروع ال سيما 'وان بعض االمور المتعلقة بالمشروع منظورة في المحاكم بعد تأخر التسليم'. وأوضح انه سيتم طرح انجاز ما تبقى من المشروع على الشركات واستدراج العروض المناسبة من أجل االنتهاء من المبنى بشكل نهائي مؤكدا انه في حال االتفاق مع الشركة الفائزة فان المبنى سينجر خالل 8 شهور. وحول اعتزام المجلس تطوير االمانة العامة قال الكندري انه بتعليمات من رئيس مجلس االمة مرزوق الغانم فقد تم طرح مشروع لتطوير االمانة يشمل كافة الجوانب متوقعا ان يدخل المشروع التنفيذ خالل مدة أقصاها 3 شهور. > عالم الكندري األمين العام لمجلس األمة وأوضح الكندري ان االمانة وضعت كراسة مواصفات حول ذلك المشروع وراسلت 13 شركة محلية وخارجية متخصصة بهذا الشأن موضحا ان المشروع يشمل تطوير التقييم السنوي للموظف والوصف الوظيفي والهيكل التنظيمي والدورات التدريبية وأمور اخرى متعلقة بتطوير االمانة العامة. وأضاف ان كل شركة ستقدم رؤيتها واقتراحاتها حول الوضع القائم ومدى الحاجة الى اجراء تعديالت ومالءمة الدورة المستندية لتسيير االعمال خاصة وان االمانة تتعامل من وزراء ونواب وسن قوانين مما يستدعي تسريع الدورة المستندية. وأشار الى ان االمانة ستعقد اجتماعا مع الشركات المتقدمة خالل االسبوع الحالي للرد على استفساراتهم وتوضيح بعض االمور المتعلقة بالمشروع. وقال الكندري ان الشركات ستقدم دراساتها ورؤيتها خالل اسبوعين الى لجنة مختصة في المجلس لتقييم تلك العروض واتخاذ الخطوات التالية مع الشركة الفائزة مشددا على ان االمانة العامة وضعت برنامجا تحدد كل نقطة من المشروع في جدول زمني. وأكد ان المشروع يهدف الى االرتقاء بأداء الموظف وتطويره وتحفيزه على العمل خاصة وان هناك كادرا ماليا كبيرا للموظف يفترض ان يقابله أداء مميزا مشيرا الى ان الوضع القائم فيه بعض الظلم على المجتهدين حيث انه يساويهم بغير المجتهدين. 9 media@kna.kw I Web:

12 أخبار األمانة معرض دائم لألمانة العامة جمللس األمة يف بيت العثمان > الشايع يسلم هدية تذكارية للرفاعي افتتحت األمانة العامة لمجلس األمة معرضها االعالمي التثقيفي والتوعوي في متحف بيت العثمان بحضور األمين العام لقطاع شؤون األعضاء والعالقات العامة واإلعالم سامي عبد العزيز الشايع ورئيس فريق الموروث الكويتي أنور الرفاعي. وتأتي هذه المشاركة في إطار الحملة التوعوية التي تتبناها االمانة العامة بدعم من رئاسة المجلس للتعريف بالحياة الديمقراطية في دولة الكويت من خالل مسيرة المجالس النيابية المتعاقبة. حضر حفل االفتتاح كل من مدير إدارة اإلعالم مظفر عبد اهلل راشد ومدير متحف بيت العثمان عادل الفيلكاوي والموظف باألمانة العامة محمد العوض. > معلمات وطلبة إحدى المدارس في معرض األمانة العامة 10 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة - مايو العدد السابع عشر

13 جلنة حتكيم مسابقة شعار اجمللس تقييم أعمال املتقدمني قامت إدارة اإلعالم باستكمال فرز األعمال الفنية الخاصة بمسابقة تصميم شعار مجلس األمة في مرحلتها الثانية وعقدت اجتماعها الثاني مع لجنة التحكيم بتاريخ 27 ابريل 2014 والمكونة من الفنانين علي العوض علي النعمان وإبراهيم شكر اهلل والذين تم اختيارهم من جانب المجلس الوطني للثقافة والفنون واآلداب. وقد بلغ عدد المشاركين في الفترة األولي )29( قدموا )53( عمال فيما بلغ عدد المشاركين في فترة التمديد األولي )146( متقدما من داخل وخارج الكويت قدموا ( )306 عمال. وسوف تقوم اللجنة الفنية بإشراف إدارة اإلعالم بانتقاء عدد محدد من األعمال الفنية لعرضها علي مكتب المجلس الحقا ليتم االختيار من بينها علما بأن مهلة المشاركة في المسابقة انتهت في 30 مارس.2014 أخبار األمانة شروط مسابقة تصميم شعار جمللس األمة أعلن مجلس األمة عن تنظيم مسابقة تصميم شعار خاص بمجلس األمة وذلك وفقا للضوابط والشروط المبينة أدناه. أوال : محتوى الشعار: أن يعبر الشعار عن الحياة الديمقراطية في دولة الكويت ويستلهم التاريخ الممتد لها منذ تأسيس دولة الكويت مرورا بأول مجلس تشريعي عام 1921 وصوال إلى المجلس التأسيسي عام 1961 وانتهاء ببداية أول مجلس تشريعي عام 1963 وحتى اآلن. يتم استخدام المعالم الكويتية المناسبة لهذا الشعار. ثانيا : مواصفات وشروط التصميم :- - 1 أن يتسم الشعار باإلبداع والبعد عن التفاصيل. - 2 استخدام أقل عدد ممكن من األلوان. - 3 يجب أال يتأثر الشعار عند استخدامه باللونين األسود واألبيض. - 4 أن يحتوي الشعار على اسم مجلس األمة. - 5 اسم الجهة هو: مجلس األمة National. Assembly - 6 أن يكون الشعار قابال للتمييز إذا تمت مشاهدته مقلوبا من اليسار إلى اليمين. - 7 أن تكون األعمال الفنية للشعار أصلية وال تحتوي على رسومات أصلية.)Clipart( - 8 أن يكون الشعار قابال للتمييز إذا تم تكبيره أو تصغيره. - 9 أن يبتعد عن النزعة )أو الموضة( ي أخذ بعين االعتبار كافة األماكن والمواد التي أن يعرض الشعار عليها يجب عدم استخدام التأثيرات الموجودة في الفوتوشوب أو أي تأثيرات أخرى علما بأن أي اقتباسات من شعارات أخرى ستلغي التصميم إذا احتوى الشعار على رموز وأيقونات إلى جانب الكتابات والنصوص يجب التأكد من أال يطغى جزء على آخر يقدم الشعار على خلفية بيضاء يحق لمجلس األمة تعديل الشعار بما يراه مناسبا ويتم التعديل مع مصمم الشعار وتنقل ملكيته للمجلس بعد اعتماده واختياره. ثالثا : شروط الملف: - 1 يجب أن يكون الشعار على شكل adobe( ) illustrator أو EPS أو تم تصميمه بجودة وضوح عالية 3600( ) pxx 3600px حتى يتسنى تكبيره إلى نسب ضخمة. - 2 في حال استخدام خطوط نصية خاصة يجب ذكر اسم الخط في ملخص الشعار. - 3 تقديم وصف مكتوب للشعار. - 4 ملئ استمارة تعريف المتقدم بالتصاميم الموجودة على موقع مجلس األمة اإللكتروني وإرفاقها مع التصميم حين تقديمه. رابعا : اختيار الفائز: - 1 تكلف لجنة التحكيم باختيار أفضل شعار متوافق مع الشروط والمواصفات أعاله. - 2 سيتم منح المشارك الفائز بتصميم أفضل شعار مكافأة مالية بقيمة ( 5 ) آالف دينار. - 3 تسلم التصاميم إلدارة مكتب األمين العام بمجلس األمة علما بأن آخر موعد لتسليم التصميم هو. 30/3/ media@kna.kw I Web:

14 أخبار األمانة إدارة االطفاء تطلع على أنظمة األمن والسالمة يف اجمللس زار مركز االنقاذ الفني التابع لإلدارة العامة لإلطفاء مجلس األمة اليوم وذلك لإلطالع على أنظمه المبنى الخاصة باألمن والسالمة. وقد جال الفريق مبنى المجلس برفقه موظفي إدارة الخدمات الهندسية وحرس المجلس واجتمع مع أمين عام مجلس األمة عالم علي الكندري حيث تمت مناقشة خطه االخالء الخاصة بالطوارئ والتعرف على أنظمة االنذار ومكافحة الحريق ومعرفه المداخل والمخارج الخاصة بالمبنى. جتربة تفاعلية جديدة بادرة طيبة ومفيدة من الخبير الدستوري لمجلس األمة أ.د عبدالفتاح حسن تخصيصه يوما في األسبوع لتلقي أسئلة واستفسارات موظفي األمانة العامة حول مواد الدستور و الالئحة الداخلية لمجلس األمة. وتأتي هذه البادرة لتحقيق التوعية المستمرة بهاتين الوثيقتين ومن خالل أسلوب جديد يضمن تواصل الخبير بالموظف و بطريقة عفوية بعيده عن روتين المحاضرات كما أنها تحقق فائدة التواصل المباشر والتلقائي بين الموظفين وخاصة الجدد منهم بمستشار في مكانة أ.د عبدالفتاح حسن الذي عاصر مجالس برلمانية عديدة ويملك من الخبرة القانونية والدستورية الكثير. وتأتي هذه التجربة لتضيف لرصيد الجهود التى تقوم بها ادارة التدريب في تنظيم الدورات الخاصة بهذا المجال كما أن وجود مستشارين وخبراء في تخصصات مختلفة في المجلس يشجع لتكرار التجربة في مجاالت ومواضيع أخرى بخالف الجوانب الدستورية والقانونية. 12 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة - مايو العدد السابع عشر

15 أخبار األمانة أقامت إدارة شؤون سكرتارية األعضاء حفال لتكريم الموظف سامي أحمد مرسي وذلك بمناسبة تقاعده حضر الحفل أمين عام مجلس األمة باإلنابة سامي عبد العزيز الشايع. وقد أشاد مدير إدارة شؤون سكرتارية األعضاء عادل عيسى اللوغاني بجهود المحتفى به عبر فيها عن شكره طوال 24 عاما هي خدمته في مجلس األمة. تال ذلك كلمة لألمين العام باإلنابة الذي ثمن فيها روح التآلف والتآخي بين موظفي األمانة العامة بكافه شرائحهم وفئاتهم الوظيفية وقدم شكره للمحتفى به. بدوره شكر المحتفى به سامي أحمد مرسي األمين العام باإلنابة سامي الشايع مدير إدارة شؤون سكرتارية األعضاء عادل اللوغاني والقائمين على الحفل. سكرتارية األعضاء تكرم أحد موظفيها احلجيالن : نعمل علي حتسني خدمات املوقع اإللكرتوين قال رئيس فريق عمل تطوير الموقع اإللكتروني لمجلس األمة م. بدر الحجيالن أن تحديث وتطوير الشكل والمحتوي الخاص بالموقع اإللكتروني جار منذ قرار تشكيل الفريق الصادر بتاريخ 13 مارس 2014 وأضاف بأن الفريق يعكف حاليا على اجراء بعض التحسينات على الشكل لتسهيل عملية البحث عن المعلومة كما يتم تغيير أماكن بعض العناوين والمحتويات لتكون اكثر مالئمة واتساقا مع عملية البحث. وختم م. الحجيالن حديثة ل) تواصل ) بقولة بأن الموقع اإللكتروني لمجلس االمة يمثل واجهة للسلطة التشريعية والهدف من أعمال التطوير القائمة تقديم الخدمة ونشر الوعي والذي تقوم به أكثر من إدارة في األمانة العامة كإدارة اإلعالم واللجان والجلسات باإلضافة إلى إدارة تقنية المعلومات media@kna.kw I Web:

16 قرارات إدارية < قرار أمين عام مجلس األمة رقم ( 318( لسنة مادة أولي :- نقل تبعية " قسم األمن والسالمة " المنشأ بالقرار رقم 2013/297 المشار إليه أعاله إلي إدارة الخدمات اإلدارية قطاع الشئون اإلدارية والخدمات. - مادة ثانية :- علي كافة المعنيين كل فيما يخصه تنفيذ هذا القرار والعمل به اعتبارا من تاريخه. - مادة ثانية :- علي كل من يلزم تنفيذ ما ورد بهذا القرار من تاريخ صدوره. < قرار أمين عام مجلس األمة رقم ( 363( لسنة مادة أولي :- ينقل السيد / ناصر سيف سعد الهدب للعمل مديرا إلدارة شئون مكاتب اللجان بقطاع الشئون البرلمانية واللجان. - مادة ثانية :- يندب السيد / خالد جاسم الفريح للعمل مديرا إلدارة شئون الموظفين بقطاع الشئون اإلدارية والخدمات. - مادة ثالثة :- علي كافة المعنيين كل فيما يخصه تنفيذ هذا القرار ويعمل به من تاريخ صدوره. < قرار أمين عام مجلس األمة رقم ( 9( لسنة مادة أولي :- ينقل السيد / سالم عواد السهو الذي يعمل بوظيفة ( مستشار بمكتب األمين العام ) إلي ( مكتب نائب الرئيس ) وذلك بنفس المسمي الوظيفي والدرجة التي يشغلها عند النقل. < قرار أمين عام مجلس األمة رقم ( 8( لسنة مادة أولي :- تكون رئاسة لجنة البعثات واإلجازات الدراسية لألمين العام لمجلس األمة. - مادة ثانية :- تحدد عضوية لجنة البعثات واإلجازات الدراسية من السادة التالية أسمائهم : - 1 السيد / هاشم محمد الموسوي. األمين العام المساعد للشئون اإلدارية والخدمات عضوا - 2 السيد / فالح راشد سعد العازمي األمين العام المساعد للشئون المالية عضوا. - 3 السيد / خالد جاسم الفريح مدير إدارة شئون الموظفين عضوا. - 4 السيد / عالء عبدالعزيز بوقريص رئيس قسم الخدمات الوظيفية عضوا زأمينا للسر. - مادة ثالثة :- تختص لجنة البعثات واإلجازات الدراسية ببحث طلبات اإليفاد للبعثة أو منح اإلجازة الدراسية والبت فيها والمفاضلة بين المرشحين في ضوء قواعد المفاضلة الواردة بقرار رئيس مجلس األمة رقم )8( لسنة 2010 م. مادة رابعة :- علي كل من يلزم تنفيذ هذا القرار كل فيما يخصه. < قرار أمين عام مجلس األمة رقم ( 32( لسنة 2014 م. - مادة أولي :-تفويض األمين العام المساعد لقطاع شئون األعضاء والعالقات العامة واإلعالم في التوقيع عنا علي القرارات المتعلقة بالندب واإلستعانة بخدمات سكرتارية األعضاء وسائقيهم وقرارات إنهاها والتوقيع علي كافة المخاطبات الخارجية لوزارات وأجهزة الدولة المختلفة وكذا مخاطبة السادة األعضاء ومكاتبهم فيما يتعلق بتلك القرارت. وبكافة الشئون اإلدارية والوظيفية األخرى المتعلقة بهم. - مادة ثانية :- علي الجهات المختصة العمل بهذا القرار كل فيما يخصه. < قرار أمين عام مجلس األمة رقم ( 54( لسنة 2014 م. مادة أولى :- تنقل اإلدارات المبينة بعد إلي المقار الجديدة والمواعيد المحددة قرين كل منها علي النحو التالي :- م اإلدارة المقر الجديد الموعد 1 الدراسات والبحوث - قطاع المعلومات والتطوير والتدريب برج الداو بمنطقة شرق - الدور الثالث 2014/3/4 2 التطوير اإلداري - قطاع المعلومات والتطوير والتدريب برج الداو بمنطقة شرق - الدور الرابع 2014/3/4 3 شئون المنظمات - قطاع األمين العام مبني التدريب البرلماني - داخل مجلي األمة 2014/3/9 4 المكتبة - قطاع المعلومات والتطوير والتدريب مبني التدريب البرلماني - داخل مجلس األمة 2014/3/16 - مادة ثانية :- علي جميع من يلزم تنفيذ هذا القرار اعتبارا من تاريخه. 14 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة - مايو العدد السابع عشر

17 < قرار أمين عام مجلس األمة رقم ( 57( لسنة 2014 م. - مادة أولي :- تنشأ إدارة جديدة تتبع رئيس مجلس األمة تسمي ( إدارة العالقات الخارجية ) تختص األتي :- - 1 القيام بمختلف األنشطة اإلعالمية لرئيس مجلس األمة بما يخدم إستراتيجية التواصل الخارجي والمجتمعي. - 2 إعداد ما يلزم من استقصاءات عن اآلراء والقناعات المجتمعية عن السلطة التشريعية وقيامها بالدور المأمول منها - 3 تقديم تصوراتها عن الخطاب اإلعالمي الهادف لتفعيل التواصل الخارجي وتفاعل المواطن مع فلسفة عمل السلطة التشريعية. - 4 وضع استراتيجية متكاملة لالتصال الخارجي والتواصل المجتمعي مع مختلف الجهات الخارجية بما فى ذلك منظمات المجتمع المدني. - 5 ما يحيله إليها مجلس األمة من موضوعات إلبداء الرأي فيها. - مادة ثانية :- علي كافة المعنيين كل ما فيما يخصه تنفيذ هذا القرار والعمل به اعتبارا من تاريخه. < قرار أمين عام مجلس األمة رقم ( 69( لسنة 2014 م. - مادة أولي :- يشكل بقطاع المعلومات والتطوير والتدريب فريق عمل برئاسة السيد / م. بدر محمد الحجيالن مهندس اختصاصي حاسوب يختص بإدارة وتطوير الموقع اإللكتروني لمجلس األمة وبعضوية كل من :- - 1 يوسف فهد الزعبي - مهندس حاسوب مبتدئ نائب رئيس. - 2 حصة خالد اللهو مساعد مهندس ثاني حاسوب. - 3 علي عبداهلل أبو الهيجاء مشغل أجهزة حفظ وثائق. - 4 سامح عبدالحفيظ محمد جريدة الدستور. - 5 ريموند بيريرا سلفادور اختصاصي نظم آلية. - 6 فاديفل سوناي مبرمج. وللفريق أن يستعين بمن يراه إلنجاز المهمة الموكلة إلية. - مادة ثانية :- علي كافة المعنيين تنفيذ هذا القرار كل فيما يخصه ويعمل به من تاريخ صدوره. < قرار أمين عام مجلس األمة رقم ( 10( لسنة 2014 م. - مادة أولي :- أعلنت األمانة العامة لمجلس االمة عن توفير خدمة االستعالم عن الوثائق البرلمانية ( قوانين مضابط تقارير لجان اقتراحات ) وكافة البيانات والمعلومات المتعلقة بالعمل البرلماني منذ الفصل التأسيسي وحتى الفصل التشريعي الرابع عشر الحالي. وذلك عن طريق إدارة التوثيق والمعلومات ( مركز االستعالم ) Helpdesk على رقم الهاتف ( 4000( او عن طريق الموقع اإللكتروني. )search.kna.kw ( < قرار أمين عام مجلس األمة رقم ( 37( لسنة 2014 م. - مادة أولي :-تشكل لجنة علي النحو التالي : - 1 السيد العضو / يعقوب عبدالمحسن الصانع رئيسا. - 2 السيد العضو / مبارك سالم الحريص عضوا. - 3 السيد / عالم علي الكندري ( امين عام مجلس األمة ) عضوا. وتختص هذه اللجنة بفحص التظلمات التي يقدمها موظفو االمانة العامة بشأن أوضاعهم الوظيفية. - مادة ثانية : تعد اللجنة عن كل تظلم تقريرا تقدمه إلي رئيس المجلس بوجهة نظرها في قبول التظلم أو رفضه مع بيان أسباب القبول أو رفضه في كل حالة. - مادة ثالثة : للجنة أن تستعين في اداء عملها بمن تراه من العاملين باألمانة العامة أو من غيرهم. - مادة رابعة : علي أمين عام مجلس األمة تنفيذ هذا القرار ويعمل به من تاريخ صدوره. قرارات إدارية 15 media@kna.kw I Web:

18 لقاءات تواصل االسم: خليفة خالد الرباح. املسمى الوظيفي: منسق إداري. سنة التعيني: 1994/4/30 أدارة المراسم والعالقات العامة. طبيعة العمل: العالقات العامة. تنظيم دخول الزوار لزيارة المجلس. االشراف على المدارس والجامعات للتعرف على المجلس. ماهي طموحاتك الوظيفية مسميات وظيفية مثل مؤسسة البترول قسم العالقات العامة يتحول الى ادارة كاملة ماهي طموحاتك لتحسني األداء الوظيفي بعملك تنسيق مباشر وورشة عمل واحدة مع دو ل مجلس دول التعاون الخليجي على مستوى العالقات العامة. االسم: صفاء عباس المحيمد. املسمى الوظيفي: كبير اختصاص تطوير إداري. سنة التعيني:.1997 طبيعة العمل: إجراء الدراسات المتعلقة بأساليب وطرق العمل وتطوير جودة الخدمات العامة. إعداد وتعديل الهيكل اإلداري والوظيفي بناء على قرارات إنشاء أو تقليص أو دمج إدارات وأقسام في المجلس. إعداد وتعديل الوصف الوظيفي لجميع وظائف المجلس المتعلقة بالهيكل التنظيمي. ماهي طموحاتك الوظيفية التدرج الوظيفي والوصول للوظائف اإلشرافية. ماهي طموحاتك لتحسني األداء الوظيفي بعملك استخدام التواصل اإللكتروني في المعامالت اإلدارية مثل اإلجازة واالستئذان والمرضية. 16 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة - مايو العدد السابع عشر

19 أجرى اللقاءات : وليد الزهيري لقاءات تواصل مع العاملين في المجلس جنوى عثمان : جلنة الشئون املالية واالقتصادية تستلزم أقصى درجات احلرص والدقة قالت نجوى عثمان إنها تعمل في لجنة الشئون المالية واالقتصادية منذ عام 1993 حيث كانت آنذاك تشتمل على ثالث لجان وهي لجنة الشئون المالية واالقتصادية لجنة الميزانيات والحساب الختامي ولجنة حماية األموال العامة مشيرة إلى أنها كنت تقوم بطباعة التقارير وكل ما يخص هذه اللجان من طباعة تقارير الميزانيات والحساب الختامي وكل ما يتعلق بلجنة الشئون المالية واالقتصادية ولجنة حماية األموال العامة. وأشارت عثمان إلى أنه تم فصل اللجنة إلى ثالث لجان وأنها مازلت تعمل في لجنة الشئون المالية واالقتصادية حيث تحتوي هذه اللجنة على كم كبير من المواضيع واالقتراحات والقوانين والمشاريع وطباعة التقارير ودعوات السادة األعضاء ودعوات السادة الوزراء وطباعة كشف حضور األعضاء وكشف الضيوف وجدول األعمال وبيان األعمال مبينة أن تفانيها في أداء عملها تحتمه األهمية القصوى لطبيعة عمل لجنة الشئون المالية واالقتصادية. حمبوب : توزيع بريد مكتب األمني العام من مهامي أوضح محبوب أبوطاهر انه يعمل بإدارة مكتب األمين العام منذ تعينه باألمانة العامة لمجلس األمة عام 2006 مشيرا إلى أن السمة الغالبة في عمله بهذه اإلدارة هي التعاون بين زمالءه والعمل على قلب رجل واحد. وأضاف محبوب ل "تواصل" أن عمله يعتمد على توزيع البريد الخاص بإدارة مكتب األمين العام للقطاعات واإلدارات المختلفة باألمانة العامة وكذلك ملفات اجتماعات مكتب المجلس كما أنه في حالة الكتب المستعجلة يقوم بتسليم البريد لألمين العام إثناء انعقاد الجلسات بقاعة عبداهلل السالم مشيرا إلى أنه يعمل بعد نهاية مواعيد الدوام الرسمية بجريدة الدستور. حممد نور ميان : نتلقى طلبات الصيانة عرب هاتف اخلدمة )6000( استهل محمد نور ميان حديثه عن عمله الفني بأنه يؤديه بدأب وإخالص وذلك من خالل القيام بالصيانة الدورية قبل حفل افتتاح كل دور انعقاد من خالل صيانة صبغ قاعة "عبداهلل السالم" ومكاتبها وكراسيها في الطابقين األرضي والعلوي وأبوابها باإلضافة إلى التواجد دائما ايام الجلسات لحاالت الطوارئ. أضاف نور ل "تواصل" أنه يقوم أيضا بتركيب ديكورات مكاتب السادة األعضاء وموظفي األمانة العامة سواء ورق حائط أو أثاث المكتب كما أنه في حالة احتياج أي موظف إلى فني لصيانة عطب أصاب مكتبه أو مقعده أو قفل الباب أو خزانة يتصل على هاتف خدمة الصيانة )6000( وعلى الفور نلبي طلبه. مختتما أن ضغوط العمل تكون في ذروتها عند بداية كل دور انعقاد أما فيما بعد تستقر األمور ويأخذ العمل شكله الدوري من خالل تكليفه بالعمل المنوط به من قبل إدارة الخدمات الهندسية media@kna.kw I Web:

20 سؤال وجواب س و ج باب يتلقى أسئلة واستفسارات املوظفيني يف األمانة العامة ويتم اإلجابة عليها وفق ا للوائح والنظم املرعية. إعداد: إسراء القطان باحث قانوني صفحة قانونية تجيب على أسئلة موظفي األمانة س : لقد مت ترشيحي لاللتحاق بربنامج تدريبي بقرار من جهة العمل كما مت إخطاري بالقرار التنفيذي احملدد ملضمون الدورة التدريبية ومكان انعقادها إال أنني قد تغيبت عن احلضور يف أكرث من يوم فما وجه مسئوليتي عن ذلك وسنده ج : ان انتظام الموظف بالبرامج التدريبية التي يبتعثه إليها المجلس واجب وظيفي مقرر بموجب حكم المادة األولى من الباب العاشر ( الواجبات والمحظورات ) في فقرتها )8( التي جرى نصها على أنه :»يجب على الموظف مراعاة أحكام هذا النظام وتنفيذها وبوجه خاص االنتظام في التدريب الذي توفده إليه جهة عمله«ذلك فضال عن القواعد الملزمة المقررة من قبل إدارة التدريب والتي تقضي بما يلي : 1. يكون المشارك متفرغا للبرنامج التدريبي بقرار من السيد/ األمين العام. 2. ضرورة االلتزام بالحضور واالنصراف بالوقت المحدد للبرنامج والحرص على المشاركة الفعالة. 3. عدم تجاوز الحد األقصى للتأخير واالستئذان بواقع )ساعتان( بما يعادل )10 ) فقط طوال فترة البرنامج التدريبي وبعذر مقبول. 4. ال تمنح شهادة حضور البرنامج التدريبي لمن يتجاوز تأخيره أو استئذانه الحد المسموح طيلة فترة البرنامج التدريبي. وبناء عليه فإن التصرف على هذا النحو يعد مخالفة ألحكام الئحة النظام الوظيفي السيما قواعد إدارة التدريب وقرار السيد/ األمين العام بالموافقة على تفر غ الموظف صاحب العالقة لالنتظام بالبرنامج التدريبي وإعفائه من إثبات حضوره وانصرافه في مقر العمل وقد يترتب عليه مسئولية تأديبية باإلحالة إلى التحقيق وتوقيع الجزاء وفيما يتعلق بالقدر المتيقن من المسئولية فإن التصرف على هذا النحو سيترتب عليه عدم منح الموظف شهادة بإتمامه الدورة التدريبية. س : ما هو مفهوم اخملالفة اإلدارية التي تستوجب املساءلة التأديبية أو مبعنى آخر اإلحالة إىل التحقيق ج : هي قيام الموظف بالخروج على مقتضى الواجب الوظيفي الذي تفرضه عليه األحكام واألنظمة واللوائح المعمول بها أو مخالفته المحظورات المنصوص عليها مع العلم بأن المساءلة التأديبية ال تحول دون المساءلة الجزائية أو المدنية عند االقتضاء وذلك بناء على أحكام الباب الحادي عشر )التحقيق والتأديب( من الئحة النظام اإلداري الوظيفي فيما تضمنه نص المادة )1( منه. س : أنا أمتتع حالي ا بنظام التغيب اجلزئي فهل ميكنني طلب العودة لنظام العمل العادي وما هي إجراءات ذلك ج : يجوز لك العودة لنظام العمل العادي وذلك بعد التقدم بطلب بهذا الشأن وذلك بموجب حكم المادة )20( من الباب التاسع ( مواعيد العمل واإلجازات ) التي تنص على : «يجوز للموظف في أي وقت أن يطلب العودة إلى نظام العمل العادي بناء على طلب 18 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة - مايو العدد السابع عشر

21 سؤال وجواب يقدم إلى إدارة شئون الموظفين ويجب االستجابة للطلب من التاريخ المحدد من قبل الموظف. كما ينتهي اإلذن بالتغيب الجزئي بانتهاء مدته أو بزوال سببه «. س : بصفتي رئيس قسم الحظت على أحد املوظفني مؤشرات تأخري يف اإلجناز وبعض اإلهمال فهل هناك نص يف الالئحة الوظيفية يحظر صراحة ذلك األمر ويقرر املساءلة التأديبية عنه ج : نعم حيث نصت المادة األولى من الباب العاشر ( الواجبات والمحظورات ) في فقرتيها )1( على أنه :»يجب على الموظف مراعاة أحكام هذا النظام وتنفيذها وبوجه خاص أن يؤدي العمل المنوط به بنفسه بدقة وأمانة في المكان المحدد للعمل وخالل المواعيد المقررة ألدائه طبقا لمعدالت األداء المرضية«وفي الفقرة )2( :»أن يخصص وقت العمل الرسمي ألداء واجبات وظيفته وإذا اقتضت مصلحة العمل تكليفه بالعمل في غير أوقات العمل الرسمية عالوة على الوقت المعين- وجب عليه القيام بذلك«السيما نص المادة الثانية في الفقرة )2( منها التي جرى نصها على أنه : «يحظر على الموظف اإلهمال أو التقصير الذي يترتب عليه ضياع حق من حقوق المجلس أو أحد األشخاص العامة أو يؤدي إلى ذلك بصفة مباشرة». س : ما هي حدود االلتزام بالواجبات الوظيفية وهل تقتصر على وقت الدوام وتواجد املوظف يف مقر العمل ج : إن مسئولية الموظف عن أفعاله أمام جهة عمله ال تقتصر على فترة الدوام الرسمي وأثناء وجوده في مقر العمل وإنما تمتد لتشمل تصرفات الموظف خارج أوقات الدوام الرسمي وفي غير مقر العمل. س : يتم اإلعالن عن العديد من القرارات والتعاميم يف اللوحة اخملصصة لذلك وال أنتبه لقراءتها فما هو األثر القانوين لإلعالن يف هذه اللوحة ج : يعتبر اإلعالن عن القرارات والتعاميم في لوحة اإلعالنات قرينة قانونية على علم جميع الموظفين بها وذلك بموجب المادة الثانية من الباب الثالث عشر من الئحة النظام اإلداري الوظيفي األمر الذي ال يجوز معه االعتذار بعدم العلم بهذه األحكام. س : هل اللوائح واألحكام الوظيفية تساعد املوظفني الذين حصلوا على مرتبة أداء )ضعيف( ومتنحهم فرصة للعطاء الوظيفي وحتسني مستوى أدائهم ج : نعم فالمادة )9( من الباب الثالث )تقييم األداء( قد نصت على ما يلي : «يعرض أمر الموظف الذي يحصل على تقييمين نهائيين بدرجة ضعيف على لجنة شئون الموظفين للنظر في منحه فرصة في ذات وظيفته أو نقله لوظيفة أخرى تناسب قدراته أو إيفاده لدورة تدريبية لتحسين مستوى أدائه». س : هل توجد أحكام خاصة باإلجازات املرضية التي متنح ملوظف األمانة العامة جمللس األمة إىل جانب األخرى املعمول بها يف وزارات وهيئات الدولة ج : نعم توجد إجازة استحدثتها الئحة النظام اإلداري الوظيفي في األمانة العامة لمجلس األمة ت منح لمن يبتليه اهلل بأحد األمراض المستعصية وذلك بالمادة )10( من الباب التاسع )مواعيد العمل واإلجازات ) التي تنص على : «دون إخالل باألحكام المطبقة في شأن منح اإلجازات المرضية ي منح الموظف المريض بأحد األمراض المستعصية التي يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة إجازة مرضية استثنائية بمرتب كامل إلى أن ي شفى أو تستقر حالته استقرارا يمكنه من العودة للعمل أو يتقرر عدم لياقته للخدمة صحيا» media@kna.kw I Web:

22 مقاالت اإلعالم اجلديد انطالقا من مفاهيم العولمة والقرية الصغيرة التي أصبحت عالمنا حصلنا علي اإلعالم اإللكتروني ( media ) Electronic بعد أن فرض االنترنت احكامه علي العالم كنتيجة لهذا التطور أصبح لدينا الصحافة اإللكترونية المكتوبة وكذلك االعالم اإللكتروني المرئي والمسموع اإلعالم اإللكتروني ما هو اإل نوع جديد من اإلعالم يشترك مع اإلعالم التقليدي بنفس المبادئ العامة واألهداف األ انه يتميز بخصائص تفوقه على الوسائل التقليدية والمستخدم اإللكتروني على المستوى اإلعالمى لدية القدرة والمرونة للوصول بسهولة الى عدد كبير من المصادر والمعلومات مما يتيح له فرصة انتقاءها ومقارنتها مع غيرها من هنا يستطع تمييز المصادر الموثوق بها من المصادر التي تقدم معطيات مزيفه وأطرح معكم السؤال التالي : بماذا يتميز اإلعالم اإللكتروني هناك الكثير مما يمكن قوله... مثل.. - اخلاصية اجلغرافية : يتفرد هذا النوع من اإلعالم بسهولة الوصول الى عدد من المستخدمين متجاهال الحدود الجغرافية وصعوبة نقل االخبار الى أماكن بعيدة. - عامل الكلفة : بالنسبة للمستخدم متوسطة اإلعالم اإللكتروني يمكنه توفير 20 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة - مايو العدد السابع عشر كلفة اقتناء النسخ الورقية وبذلك يمكن أن يتيح له تصفح أكثر من مصدر حتى علي جهاز نقاله الخاص. - خاصية التفاعل : وهذه الخاصية ال تقل أهمية عن غيرها بل وتعتبر أبرزها فالتواصل المباشر بين القارئ والناشر يتيح عنصر التفاعلية مما يمكن القارئ من التعبير عن راية بكل حرية وفي المقابل تتيح للناشر اإلطالع على ما يعتقده المجتمع والعامة. وقد أنتجت لنا مفاهيم العولمة والقرية الصغيرة بفضل الشبكة " العنكبوتية " عددا من صور ما يمكن أن نطلق عليه اإلعالم الجديد وهي:- - الصحافة اإللكترونية. - اإلذاعة اإللكترونية والتلفزيون اإللكتروني. - خدمات االرشيف اإللكتروني. - المدونات. - خدمات النشر اإلعالمي اإللكتروني. وكل ما سبق وغيره من االسباب والحقائق تؤكد أن " اإلعالم الجديد " هو اعالم المستقبل ألنه وبال شك أثبت فاعليته بأنة أكثر جدوى في الوصول الى عامة الناس وتلبية رغباتهم وتوفير المواد المطلوبة مجتمعه لمشاهدي التلفزيون وقراء الصحف ومستمعي اإلذاعة في آن واحد. إدارة اإلعالم حصة خالد اللهو

23 مقاالت الربملان والتواصل األجتماعي يؤكد اندرس بي جونسون األمين العام لإلتحاد البرلماني الدولي في كراسة " ارشادات وسائل التواصل االجتماعي للبرلمان " علي ان وسائل اإلعالم االجتماعية هي " مجموعه من االدوات علي االنترنت التي تخلق تبادل المحتوي وتوفر فرصا وطرقا جديدة للهيئات التشريعية وأعضاء البرلمان من أجل التواصل مع المجتمع ومشاركة الجمهور وتفعيل التشاور معه فيما يتعلق بالتشريعات وتقديم الموارد التعليمية وتعزيز الثقافة. وفي نهاية العام 2012 كان ثلث برلمانات تستخدم وسائل اإلعالم االجتماعية فيما الثلث األخر تخطط للمباشرة في استخدامه ومع ذلك فإن اإلستراتيجيات في االتصاالت التقليدية. ومع تغير العالقات العامة مع البرلمانات حيث كان العمل التقليدي هو تقديم تقارير ونشرها في وسائل اإلعالم بات اليوم هناك أعضاء يقومون ببث التغريدات ويضعون التعليقات في مواقع التواصل االجتماعية. واللجان التي تتابع تطور االحداث وهذا أتاح للجمهور أن يتتبع مباشرة وجهات النظر السياسة المختلفة والمتعددة وخوض نقاش واإلسهام في بعض الحاالت بتحقيق تغيير فيما كانت هناك حاالت للتواصل مباشرة مع أعضاء من البرلمان بشكل مباشر عن هذه الوسائل في الوقت الفعلي للجلسات البرلمانية. ومن المتوقع أن ينمو جمهور هذه المواقع ويطال البرلمانات ليوفر معلومات حول وكيفية الوصول إليه من خالل القنوات الرامية والوسائط الرقمية التى تجعل من البرلمان وكل من فيه أكثر شفافية ومتاحين للعامة وتقرب مفهوم الديمقراطية للجمهور. غيرت العالقة الجمهور إلي البرلمان فيها تقليديا عمل البرلمان الجمهور تتوقع تزايد أشكال االتصاالت هذه الفورية تجعل البرلمان وأعضائه أكثر شفافية ومتاحة. فإن وسائل اإلعالم البرلمانية المستخدمة في البرلمانات ألبد أن تكون مناسبة وقادرة علي خلق التوازن بين أألساليب التقليدية وصقلها وممارستها من هنا من شأن هذه الوثيقة أن تساعد أعضاء البرلمانات علي نشر المعلومات وتبادل وجهات النظر والتفاعل مع الجمهور وهى ليست إلزامية. ولإلطالع علي تفاصيل أخرى من الكراسه يمكن الدخول إلي الرابط التالي :- media Guidelines for parliament 21 I Web:

24 خير جليس كتاب حول القضية اإلسكانية ساهمت ادارة اإلعالم في إعداد كتيب تعريفي حول أعمال وأنشطة اللجنة اإلسكانية في مجلس األمة وذلك مساهمة منها في ( مؤتمر الكويت لإلسكان( والذى عقد يومى مارس 2014 فى فندق الشيراتون. والكتيب يشمل قرار تشكيل اللجنة ورؤسائها المتناوبون وأبرز القوانين الخاصة بالقضية اإلسكانية وهو من إعداد الموظف مشاري مرزوق العجمي من ادارة اإلعالم وبتعاون كال من ادارة التوثيق والمعلومات وإدارة التنسيق والمتابعة ادارة اللجان. - المؤلف : هاشم صالح. اإلنتفاضات العربية الناشر : دار الساقى فاجأت اإلنتفاضات العربية معظم المثقفين العرب واألجانب عندما إنفجرت كالقنبلة الموقوتة بعد طول إحتقان وإستطاعت تكنيس العديد من أنظمة الفساد والطغيان. - يحاول الكاتب قراءة الظاهرة من خالل منظور فلسفي بعيد المدي ويتسأل : لماذا تبدو اإلنتفاضات العربية أقرب إلي الثورات الدينية منها إلي الثورات العلمانية الحديثة 22 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة - مايو العدد السابع عشر

25 خير جليس اإلنهيار املديد اجلماعات السياسية الكويتية فى قرن أنت اإليجابي - المؤلف : أنيتا باباس. - الناشر : point turning - المؤلف : حازم صاغية. - الناشر : دار الساقى لم تهبط اإلنتفاضات والثورات العربية من عدم فقد سبقها تراكم سلبي على مدى عشرات السنين طال الحاكم والمحكوم إنتهي بنا إلي خراب عميم. - يرصد هذه الكتاب التردي المتعاظم التي عاشته المنطقة الممتدة بين مصر غربا والعراق شرقا منذ إحتكاكها - المؤلف : صالح عيسي الغزالي. - جاء هذا الكتاب ليرصد فترة هامة من تاريخ الكويت تمتد إلي قرابة قرن كامل ليتابع بالسرد التاريخي والتحليلي لحركة الجماعات الكويتية السياسية طوال هذه الفترة ويرسم لوحة متكاملة عن المشهد السياسي اإلجتماعي للكويت بأسلوب سهل وبسيط. - أنت اإليجابي! يظهر أفضل ما فيك وما في حياتك كل صعوبة يمكن النظر إليها علي أنها فرصة وكل حظ عاثر يمكن أن يتحول إلي نجاح وكل مستحيل إلي ممكن من دون حدود أو قيود أو نهايات. بالغرب media@kna.kw I Web:

26 من أرشيف األمانة من أرشيف األمانة إشراف : مسلط السبيعي > لقطة جماعية تضم نواب وموظفي األمانة العامة وصحافيين في مؤتمر برلماني خارجي > الزمالء من اليمين حامد المفرج جاسم الكندري وجمال الدغيشم وابرهيم المحطب وخالد العلي في صورة جماعيه عام 1993 > من اليمين الزميل حسين المطيري ود.سعد بن طفله في أحد المؤتمرات البرلمانية عام 1994 > لقطة تجمع النواب طالل العيار وعايض علوش وجمعان العازمي والمستشار سعد بن طفله والزميل مصطفي الهزيم في أحد المؤتمرات الخارجية عام ( 1997 مدريد ) 24 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة - مايو العدد السابع عشر

27 مقوالت وحكم يف اإلدارة مقوالت وحكم في اإلدارة أقوال يف املنافسة واخلدمة أقوال يف التخطيط إن لم يكن لديك هدف فأجعل هدفك األول إيجاد هدف. يجب عليك االبقاء على أهدافك أمام ناظريك وأعمل من أجلها ليل نهار. أفضل طريقة للتنبؤ بالمستقبل هي أن تخترعه. إذا لم نغير اتجاهنا فمن المحتمل إال نصل إلى حيث نتجه. وسيلة االتصال هى الرسالة. أن خطوة التغيير سريعة لدرجة جعلت القدرة على التغيير ميزة تنافسية. أن الجيد عدو لألفضل واألفضل عد لما هو افضل. ال يوجد إنسان أكثر بؤسا من الذى اعتاد فقط على عدم اتخاذ القرار. أقوال يف التنظيم أن الرجل القوي يعمل والضعيف يتمني. انعدام السلطة يحدث الفساد وإنعدامها بدرجة مطلقة يحدث الفساد المطلق. لكل جهد منظم عائد مضاعف. أقوال يف اإلنتاج واألجور إذا اهتممت بشؤونك فقط فسرعان ما تجد نفسك بدون عمل. ال يكفي أن تكون كادحا فالنمل أشد كدحا ولكن المهم ما الذي تكدح من أجله. ال يكفي أن نقوم بعمل ما نستطيع بل علينا أن نقوم بعمل ما هو مطلوب I Web:

28 تهاني فوز الزميل وليد الزهريي ب جائزة البغلي لالبن البار عن قصته القصرية أقيم تحت رعاية معالي وزير االعالم الشيخ سلمان الحمود الصباح حفل "جائزة البغلي لالبن البار" لعام 2013 وبحضور راعي الجائزة ابراهيم طاهر البغلي في الحفل الختامي بفندق كراون بالزا. وقد تم تكريم الزميل وليد الزهيري بحصوله على جائزة المركز الثاني في مسابقة القصة القصيرة عن قصته " الد رج الرخامي".. جدير بالذكر أن المسابقة تتم بالتنسيق مع المجلس الوطني للثقافة والفنون واآلداب. تتقدم أسرة مجلة " تواصل " بأجمل التهاني للزميل هشام أحمد عمر الموظف بإدارة شئون الموظفين بنجاح ابناءه غصون وغال وغزل متمنيين لهم مزيدا من التوفيق والنجاح. تتقدم أسرة مجلة " تواصل " بأجمل التهاني للزميل جمال محمد جالل الموظف بإدارة مكتب األمين العام لحصوله على درجة دكتوراه في إدارة الحاسب اآللي ونظم المعلومات بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف متمنين له مزيدا من النجاح. 26 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة - مايو العدد السابع عشر

29 أسماء الفائزين في العدد السابق ل «تواصل» الجائزة األولي : ضياء محمد بوقمبر ميني أيباد. الجائزة الثانية : ثامر حمد اللميع تلفزيون. الجائزة الثالثة : حبيبة ياسين الحساوي كاميرا. الجائزة الرابعة : طالل حميدي الصبحان طابعه. الجائزة الخامسة : مشعل ضيف اهلل بريك العتيبي طابعه. جوائز تواصل 27 media@kna.kw I Web:

30 مسابقة تواصل كوبون المشاركة في مسابقة إسم الموظف:... اإلدارة:... الرقم داخلي:... السؤال األول: من هو مراقب المجلس الحالي - 1 العضو / يعقوب الصانع. - 2 العضو / عدنان عبدالصمد. - 3 العضو / سعود الحريجي. السؤال الثاني: يتيح موقع مجلس األمة للمتصفحين المشاركة في إبداء الرأي في المقترحات النيابية وذلك من خالل البرنامج الذي يحمل اسم - 1 ساهم في التشريع. - 2 رأيك في التشريع. - 3 ساهم برايك. السؤال الثالث: صدر قانون توارث األمارة بتاريخ 30-1 يناير يناير فبراير السؤال الرابع: ماهو عنوان حساب األمانة العامة لمجلس األمة على )فيس بوك ) MajlesAlOmmah@ - 1 Almajles@ - 2 National Assembly- - 3 إجابة العدد 16 شروط المسابقة - أوال : ال يجوز المشاركة بأكثر من كوبون واحد للمسابقة الواحدة. - ثانيا: ال يحق ألسرة مجلة المشاركة في المسابقة. - ثالثا: لكل سؤال إجابة واحدة فقط صحيحة. - رابعا: يتم تعبئة النموذج المخصص لالجابة وترسل االجابات إلى سكرتارية ادارة االعالم. - خامسا: سوف يكون هناك خمسة فائزين فقط لكل مسابقة ويتم اختيارهم عن طريق السحب ويعلن عن أسماء الفائزين في المسابقة في العدد التالي لمجلة ««. الجواب األول - 3 الجواب الثاني - 1 الجواب الثالث - 1 الجواب الرابع مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة - مايو العدد السابع عشر

31 مجلة تعني بأخبار األمانة العامة بمجلس األمة مايو العدد السابع عشر محتويات العدد أسرة التحرير أمـــل حمــد المطـوع ل م ي اء ال س م ح ان مـشــــاري العجـمــي م ح م د ال ع وض ح ص ه ال ل ه و إدارة التدريب : دعم قدرات العاملين لجنة مقابالت التوظيف 5 التصوير في األمانة العامة هدفنا 7-6 مـسلط السبـيــعــي م ح م ود ال خ ال دي في قاعة اس تراحة المجلس ويظهر في الصورة كل من : االخراج الفني والطباعة معرض دائم لألمانة العامة سكرتارية األعضاء تكرم لمجلس األمة في بيت العثمان أحد موظفيها 10 وزير الش ئون االجتماعية محمد يوسف النصف - ورئيس 13 المجل س التأسيس ي عبد اللطي ف محمد ثني ان الغانم - ووزير اإلرش اد واألنباء الش يخ صباح األحمد الجابر - وعضو المجلس التأسيسي احمد الخالد الفوزان.

32 I تصوير: محمود الخالدي لتواصلكم ومشاركاتكم. ت Web: مجلس األمة الكويتي- األمانة العامة AlOmmahMajles Nationalassembly